Одним из важных направлений деятельности колледжа является участие в реализации программы дополнительных мер по снижению напряжения на рынке труда Тамбовской области.
Основными инструментами реализации этой программы являются:
- взаимовыгодное и очень плодотворное сотрудничество с ЦЗН (основание - Договор о сотрудничестве между колледжем и ЦЗН, который был заключен нами в этом году и уже показал свою необходимость);
- серьезным вкладом нашего колледжа в решение проблемы занятости населения города и области служит постоянная работа по обучению и переобучению взрослого населения (обучение и переобучение ведется как по заявкам работодателей, так и по направлениям от ЦЗН:
Переподготовка по профессии «Электрогазосварщик» |
Подготовка по профессии «Электрогазосварщик» |
Подготовка по профессии «Электросварщик ручной сварки» |
Переподготовка по профессии «Электросварщик ручной сварки» |
Переподготовка по профессии «Монтер пути» |
Переподготовка по профессии «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования» |
Подготовка по профессии «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования» |
Подготовка по профессии «Помощник машиниста тепловоза» |
Подготовка по профессии «Проводник пассажирских вагонов» |
Подготовка водителей транспортных средств категории «В» |
Подготовка водителей транспортных средств категории «ВС» |
Переподготовка по профессии «Продавец продовольственных товаров» |
Переподготовка по профессии «Каменщик» |
Переподготовка по профессии «Повар» |
Повышение квалификации по профессиям:
«Слесарь по ремонту подвижного состава»,
«Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования подвижного состава»,
«Электросварщик ручной сварки» |
С 1 февраля 2010 года в целях создания условий для профессионального самоопределения и осознанного выбора профессиональной деятельности, трудоустройства выпускников в колледже создано и работает Бюро по трудоустройству выпускников.
Наше Бюро по трудоустройству сотрудничает и взаимодействует с такими известными на рынке труда организациями как ЦЗН, Торгово-Промышленная палата и Бизнесс-инкубатор.
Нами был разработан и успешно выполняется план мероприятий содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников нашего колледжа. За период с февраля по май:
- проводились тренинговые занятия с выпускниками колледжа по проблемам трудоустройства. Большую помощь в этой работе оказал и продолжает оказывать ЦЗН г.Тамбова.
- проведен мониторинг прогноза трудоустройства выпускников нашего колледжа, на основе которого мы планируем сотрудничество с ЦЗН;
- в марте состоялся Круглый стол на тему «Организация трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования Тамбовской области»;
Новыми направлениями в нашей работе стали организация стажировки выпускников колледжа и разработка и внедрение программ опережающего обучения.
Мы уже успешно осуществили одну из программ (с февраля по май 2010 прошли стажировку 14 наших выпускников.
В настоящее время ( с 10 августа по 31 декабря) уже по дополненной и измененной программе стажировку проходят 16 выпускников под руководством наших наставников. Стажировка осуществляется по следующим профессиям:
- автомеханик
- сварщик
- слесарь-электрик
и проходит в мастерских колледжа.
По итогам стажировке трудоустроены два стажера.
|
